育休が明けたらリモート勤務体制だった！労務担当者でも迷わず職場復帰できたおはなし
こんにちは！管理部のまっきーです。以前、産休/育休を取得するにあたって、どんなことに気を付けていたか、また会社として長期休業者へ向けてどのようにサポートしていったらよいかといった内容の記事（安心して復職するために〈社内で初めて産休・育休を取得して学んだこと〉）を書きました。今回は育休が明けて復職したあとのおはなしです。復職してから、…
今年もオンライン！”シーサー忘年会2021”をレポート！
こんにちは！管理部のまっきーです(o^―^o)2022年最初の記事では、昨年行われたオンライン忘年会の様子をレポートします！2020年はオンライン創業祭（シーサー祭）を行ったのですが、2021年は忘年会を開催しましたよ～なんとわたくしシーサー入社以来、”何も準備せずイベントに参加する”ということが初めてでした！！！！！以前は社員旅行をは…
シーサーの新サービス”yoor”企画担当者にインタビュー！
こんにちは！管理部のまっきーです。今回は、自分の投稿をサブスクで限定公開できるシーサーの新しいサービス”yoor”、その開発の裏側に迫ります！
yoor正式リリースおめでとうございます！どういった想いからyoorは生まれたのでしょうか？
ありがとうございます！yoor誕生のきっかけは「SNSのフォロワーって増えると嬉しいけど、増…
安心して復職するために〈社内で初めて産休・育休を取得して学んだこと〉
こんにちは！管理部のまっきーです。
今回は社内で初めて産休・育休を取得したまっきーが、当時を振り返って産休・育休取得者と会社のやり取りや、復職に向けての会社のフォロー体制などについてつらつらと書いていきます。
育休・産休を取得した一社員として、心構えのところや、長期休暇者の不安な気持ち、会社と円滑にコミュニケーションをとるために…
素晴らシーサーアワード 表彰式に密着！
こんにちは！管理部のまっきーです。
今回はシーサーの福利厚生の一環で始まったシーサー初の社内表彰制度「素晴らシーサーアワード」についての特集です。
一体どんな制度でしょうか？
プロジェクトメンバーのおざおざさんにお話をうかがいました！
まずは社内で2020年に発足した”シーサープロジェクト”について教えてください。
“シー…