育休が明けたらリモート勤務体制だった!労務担当者でも迷わず職場復帰できたおはなし

こんにちは!管理部のまっきーです。以前、産休/育休を取得するにあたって、どんなことに気を付けていたか、また会社として長期休業者へ向けてどのようにサポートしていったらよいかといった内容の記事(安心して復職するために〈社内で初めて産休・育休を取得して学んだこと〉)を書きました。今回は育休が明けて復職したあとのおはなしです。復職してから、…

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今年もオンライン!”シーサー忘年会2021”をレポート!

こんにちは!管理部のまっきーです(o^―^o)2022年最初の記事では、昨年行われたオンライン忘年会の様子をレポートします!2020年はオンライン創業祭(シーサー祭)を行ったのですが、2021年は忘年会を開催しましたよ~なんとわたくしシーサー入社以来、”何も準備せずイベントに参加する”ということが初めてでした!!!!!以前は社員旅行をは…

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シーサーの新サービス”yoor”企画担当者にインタビュー!

こんにちは!管理部のまっきーです。今回は、自分の投稿をサブスクで限定公開できるシーサーの新しいサービス”yoor”、その開発の裏側に迫ります! yoor正式リリースおめでとうございます!どういった想いからyoorは生まれたのでしょうか? ありがとうございます!yoor誕生のきっかけは「SNSのフォロワーって増えると嬉しいけど、増…

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安心して復職するために〈社内で初めて産休・育休を取得して学んだこと〉

こんにちは!管理部のまっきーです。 今回は社内で初めて産休・育休を取得したまっきーが、当時を振り返って産休・育休取得者と会社のやり取りや、復職に向けての会社のフォロー体制などについてつらつらと書いていきます。 育休・産休を取得した一社員として、心構えのところや、長期休暇者の不安な気持ち、会社と円滑にコミュニケーションをとるために…

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素晴らシーサーアワード 表彰式に密着!

こんにちは!管理部のまっきーです。 今回はシーサーの福利厚生の一環で始まったシーサー初の社内表彰制度「素晴らシーサーアワード」についての特集です。 一体どんな制度でしょうか? プロジェクトメンバーのおざおざさんにお話をうかがいました! まずは社内で2020年に発足した”シーサープロジェクト”について教えてください。 “シー…

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